間隔効果(Spacing Effect)

Behavioral Principles

Summary

間隔効果 (Spacing Effect):「分散学習効果)」を指す

学習を“時間を空けて”繰り返すほど、長期記憶への定着が強くなる原理。

秀逸ポイント

短期の「分かった感(詰め込み)」より、長期の「思い出せる」を優先する設計原理です。学習イベントを分散すると、記憶痕跡の再強化(再符号化)が起きやすく、忘却に強い形で定着します。実験・メタ分析でも、集中学習(massed)より分散学習(spaced)が一貫して有利と報告されています。

提唱者・発表時期

  • 提唱者:ヘルマン・エビングハウス(Hermann Ebbinghaus)にさかのぼる記憶研究の系譜
  • 発表時期:19世紀末(エビングハウスの研究(1885)が古典として参照されます)

詳細説明

間隔効果(Spacing Effect)は、同じ学習内容でも「まとめて1回で詰め込む」より、「間を空けて複数回に分ける」方が、後日の想起(思い出せること)に強い、という現象です。学習の“総時間”が同程度でも、時間配置(間隔・ラグ)の取り方で成果が変わる点が重要です。

設計の要点は、①復習回数、②復習間隔(ラグ)、③目標とする保持期間(いつまで覚えたいか)をセットで考えることです。短期の定着なら短い間隔でも効きますが、長期保持を狙うほど「適切に間を空けた復習」が効いてきます。

具体例/活用案

  • 社内研修:1回の長時間研修より、短時間×複数回(例:15分×5回)に分け、間隔を空けて実施する。
  • 営業育成:商談トークやFAQを「週1の想起→翌週の再想起→月次の再想起」と段階設計する。
  • マーケ施策:同一メッセージを“連投”するより、学習の文脈(気づき→理解→比較→意思決定)に合わせて間隔を空けて再提示する。
  • AI活用:ChatGPTに「前回の要点を3問クイズ化→翌日もう一度」など、分散復習の運用を組み込む(プロンプトを“復習スケジュール”として扱う)。

すぐ使える問い(Killer Question)

  • 「この知識は いつまで 覚えていてほしい?(保持期間)」
  • 「“一度理解した”を、何回 “思い出させる”設計にしている?」
  • 「復習の間隔は、短期の満足ではなく 長期の想起 を最適化している?」

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